编者按：“美丽林水·红联先锋”党建品牌自创建培育以来，不断迭代升级，从激发内生动力到广聚联建合力，形成“系统全覆盖，机关带基层”的联动创建格局，持续为林水事业高质量发展注入红色动能。各基层单位党支部积极推进“一单位一特色、一支部一品牌”建设，形成“1+7+N”林水特色品牌矩阵。杭州林水发布开设“党建品牌矩阵”专栏，集中展示基层党支部党建特色做法，推动互学互鉴、共促提升。本期推出：水库中心党支部“源水惠民·红心映湖”党建品牌。

△ 参观浙江档案馆

在“美丽林水·红联先锋”党建品牌的引领下，市水库管理服务中心党支部坚持“以水库之源惠泽民生，以水库之效映证红心”的导向，依托“1核14星N点”党建工作方法，让党员冲在急难险重处，把党旗插在业务攻坚点，将党支部建在水库、山塘、小水电管理链，不断找结合点、强融合度、提效益率，精心打造“源水惠民·红心映湖”党建品牌。

凝聚“红”能量

创新党建业务融合机制

签订杭州市大中型水库党支部党建联建协议，创新“1核14星N点”联建机制。水库中心党支部（1核）以青山水库、闲林水库为桥头堡，发挥党建和业务融合发展的核心作用，引领全市其他15座大中型水库的14个党支部（14星）协同发展，并同步辐射全市600多座水库、3000多座山塘、200多座小水电的相关党支部（“N点”）。通过政治理论联学、党建活动联合、优势资源联享、党建业务联动等形式，提升党建水平，共同推动库塘除险加固提升、标准化管理、生态流量泄放等工作提质增效，促进党建和业务工作融合发展。

△ 赴临安双溪口水库指导水利工程标准化管理创建

立足“水”治理

筑牢库塘安全发展根基

坚持“党建+系统治理”模式，充分发挥党支部战斗堡垒作用，编制印发《杭州市小型水库和重要山塘系统治理实施方案（2024—2025年）》，超额完成水库山塘民生实事等任务。践行“党建+党员包干”模式，组建防汛调度专班，落实汛期全市水库山塘的全方位监管，确保工程安全运行。依托“党建+数字赋能”模式，党员骨干在2024年“暴力梅”防御攻坚战中，结合数字矩阵平台，动态更新洪水预报，以1厘米的微小误差精准预报青山水库最高水位，累计错峰拦洪58小时，为守护杭州的城市安澜提供坚实保障。倡导“党建+青年攻坚”模式，弘扬“六干”作风，搭建凝“青”聚“闲”小组、“90后”工作专班，高标准创建水利部水库标准化示范样本、高质量建设青山水库现代化水库运管矩阵和智能大坝，迭代升级安全发展之盾。

△ 防汛专班开展预报调度

坚持“民”本位

打造水利惠民实践样板

深入践行“水利惠民”理念，推动青山水库列入全省水利工程开放共享试点，实现还湖于民、还绿于民、还景于民；融合旅游资源，促进休闲旅游产业发展，增加服务性就业岗位，增强老百姓的获得感和幸福感。深入挖掘水利工程开放共享元素，由党员先锋牵头编制全省首个水利工程开放共享实施意见及评价标准，累计创建全市共享水利工程40座——光明寺水库利用创意市集，带动周边新增近70家茶楼民宿；龙坞水库依靠艺术彩绘大坝，以收益反哺工程维养；大柴山湾水库盘活水库资源，以游泳爱好者网红打卡点“成功出圈”……水库的开放共享，让一泓碧水化作了百姓家门口的生态红利，唱响了人水和谐、“源水惠民”的生动乐章。

△ 大柴山湾水库

党旗所指，碧水所向，水库中心党支部将持续深化“源水惠民·红心映湖”党建品牌，以红心护水，以水润民生，坚定不移做好江河安澜的守护者、绿色发展的践行者、惠民共富的推动者，为杭州建设世界一流的社会主义现代化国际大都市提供更加坚实的水安全保障。