在“五四运动”105周年之际，为弘扬“五四”精神，激发青春动能，加快高素质干部队伍建设，4月28日上午，杭州市河道与农村水利管理服务中心组织召开“一把手与青年面对面”座谈会。班子成员、中层干部代表和“85后”“90后”青年代表参加。

13名河农青年代表结合自身工作，围绕个人成长体悟与发挥青年担当进行了交流发言：

工程监督科 刘滔：来林水工作以后，收获很大，我认为年轻同志要保持积极心态，要强化责任意识，要创新工作方法，展现年轻活力。

农村水利科 吴成兴：要培养好品质，要培养好心态，要培养好习惯，把干事作为成长的第一步，主动担当、迎难而上。

水域管理科 葛洪升：过去几年的工作经历让我对于水利工作有了一些实践体会：要做精做细，定期汇总，要不断学习，努力奋进，要系统谋划，梳理逻辑。

综合科 李梓佳：在工作中，要坚守初心，要勇于担当，要狠抓实干，以青春之我、奋斗之我为河农中心高质量发展贡献青春力量。

农村水利科 卢凯：作为河农青年，我觉得要有奋斗精神、合作精神、争先精神，在工作中不断成长和进步，全力以赴，追求卓越。

水域管理科 吴佳杰：对于青年职工，学习和反思是绕不开的关键词，通过学习和反思，我们能够不断进步，实现个人与单位的共同发展。

综合科 谢晴：要持一颗热爱的心，要有一股学习的劲。，要做一个正气的人，要搭一座沟通的桥，增强能办事、办成事的素质本领。

综合科 夏坤鹏：要树立目标，不断争先创优，不断打磨自己，做好规范动作、创新自选动作，在林水事业中提升自我价值感、获得感。

防御运管科 杭俊特：在工作中，要沟通与理解，要持续学习与进步，要有责任心与担当，为河农大家庭的发展贡献力量。

工程监督科 葛昊：我会继续发挥年轻干部的优势，认真工作，耐得住寂寞，保持一颗学习的心，为林水事业作出贡献。

河湖生态科 花佳程：尽快适应工作岗位，要找准定位，要有工作条理，要坚持学习，以更阳光积极的态度投入到工作中去。

水域管理科 厉文彬：我会保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致的工作作风，不断提升自己的工作质量。

综合科 姚姿羽：要珍惜青春年华，向书本学、向实践学、向周遭学，学以致用、学用结合，以青春力量建设新时代。

在认真听取大家的交流发言后，中心领导班子充分肯定了青年干部所彰显的责任担当和奋斗激情，结合自身经历和河农工作现状客观分析了年轻干部在成长过程中面临的挑战和机遇，表达了对青年的殷切期望。

中心书记、主任叶利伟以“三提升一提速”寄语河农青年，强调年轻干部一要提升心境，干事创业要保持“静心”，保持阳光心态，多干打基础、利长远的实事；二要提升能力，不仅要提升专业能力，还要提升综合能力，能够胜任不同岗位工作；三要提升水平，要提升工作水平，提高工作效率，要提升沟通水平，加强横向协同和纵向交流能力；四要提速成长，当前我们单位已经按下“快进键”，跑出“加速度”，作为年轻干部也要整好行装加速成长，与单位并肩同行。

此次座谈会拉开了中心“人才库”建设的序幕，是处级干部领衔开展与年轻干部“结对子”“传帮带”行动的动员大会，旨在关注青年员工成长，加快年轻干部的培养孵化。为领导班子与青年干部架起了“连心桥”，引导中心青年干部在新的赶考之路上，坚定信心、锤炼本领、拼搏奋斗，以更高的政治站位、更宽的视野格局、更强的责任担当，书写砥砺奋斗的青春新画卷。