岁将更始，时乃日新。在新春佳节即将来临之际，规划中心党支部开展走访慰问退休老干部活动，以实际行动传递党组织的温暖与关怀。

每到一户，中心领导与老干部及家属亲切交谈，聊家常、问冷暖，忆往昔、谈发展，介绍中心一年来各项工作开展情况和取得的成绩，认真听取他们对林水工作的意见和建议。同时，对老干部多年来的无私奉献与坚定支持表达由衷的感谢，祈愿他们身体健康、家庭和睦、福寿绵长。

规划中心党支部始终重视老干部工作，依托“三强铸魂”党建品牌，策划了一系列富有创意与实效的活动，在关心关爱老干部的同时，引导老干部发挥银龄优势，彰显桑榆风采。

强化党建引领，思想建设增动能

坚持抓好退休干部党建工作，深入学习习近平生态文明思想、党的二十届三中全会精神，省市经济工作会议精神以及局党组会的工作部署。开展“送书送学送精神”活动，通过书籍赠送、政策宣讲，使退休干部了解党和政府最新的工作要求。用好“党建+互联网”模式，定期在退休党员干部工作群中分享单位动态，增强退休干部的归属感、责任感与自豪感。

建立结对机制，精准关怀暖人心

出台《老干部关心关爱工作实施方案》，统筹推进老干部关心关爱工作。建立“结对联系”机制，年轻党员、青年干部与退休干部形成“3+1”结对服务体系，为每位老干部建立个性化的“一人一档”。结对干部每月开展联络服务，在重大节假日进行走访慰问，及时掌握老干部的思想与生活状况。当老干部遇到特殊困难时，组织在职干部走访慰问，切实解决实际问题。同时，为退休干部安排健康体检，确保身体健康得到及时关注。

开展系列活动，共谋发展聚合力

开展“重走设计路 助力新发展”系列活动，组织退休干部赴重大工程现场参观并进行座谈交流，让老干部重温往昔奋斗历程，感受水利事业从传统到现代的跨越式发展。注重发挥老专家的“传帮带”作用，通过建立“夕阳红青年蓝结对”机制，促进年轻干部与老专家之间的沟通互动，在指导年轻党员干部解决工作难题的同时，进一步推进党建与业务深度融合，不断提升支部凝聚力和战斗力。

下一步，规划中心将持续深化“三强铸魂”党建品牌，秉承“以人为本”的理念，为老干部办实事、办好事、解难事，让退休干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。