为全面总结“林师傅”成长训练营上半年工作成效，夯实以师带徒人才培育模式，助力林业人才队伍梯队建设，近日，建德市林业局组织召开“林师傅”成长训练营半年度工作交流会，聚焦实操教学、能力提升、作风建设，复盘总结经验、部署下一阶段培育工作。

本次交流会聚焦林业一线重点项目与实际工作需求，内容贴合岗位、紧扣实战。会上，15位“林师傅”依次分享上半年带徒工作心得与成果。立足林下经济开发、林业剩余物综合利用、天然林保护等核心重点项目，各位师傅详细复盘手把手现场教学全过程，围绕项目实操流程、技术难点攻坚、野外作业技巧、日常工作履职等关键内容，分享因材施教的培育方法，并剖析带徒过程中存在的问题，为后续优化培育模式、提升育才质效理清思路。

长期以来，各位“林师傅”坚守一线、倾囊相授，摒弃纸上谈兵的培育模式，扎根林间地头、项目现场开展沉浸式教学，带着徒弟实地勘察、实操演练、攻坚克难，精准帮助年轻徒弟补齐技术短板、积累实战经验、快速适应岗位，有效破解了青年员工经验不足、实操薄弱的难题，助力青年林业人在一线岗位快速成长，为单位林业项目高质量推进筑牢人才根基。

会上，建德市林业局领导对训练营上半年带徒工作成效给予充分肯定，并就下一阶段人才培育工作提出明确要求。会议强调，全体师徒要进一步提振干事精气神，主动增强工作积极性与主观能动性，立足岗位职责主动担当、积极作为。要立足林业核心项目资源，用好现有项目平台，让青年员工在实战中锤炼本领、增长才干。

同时，要深化产学研融合发展，主动加强与各类科研院所的对接合作，引入先进林业技术、理念与成果，推动林业工作提质增效、创新发展。此外，带徒培育要坚持“技德并重、双育并举”，各位“林师傅”既要深耕专业领域，用心传授业务技术、实操经验，做好业务上的引路人；更要严守纪律底线，常态化开展廉政教育，言传身教传递清风正气，引导青年员工筑牢廉洁自律思想防线，树立正确的职业观、价值观，打造一支技术过硬、作风优良、清正廉洁的高素质林业青年队伍。

薪火相传守初心，砥砺深耕再前行。此次半年度工作交流会，既是一次工作复盘的总结会，也是一次蓄力奋进的部署会。下一步，建德市林业局将持续以“林师傅”党建品牌为引领，优化“林师傅”以师带徒培育机制，细化培育内容、压实培育责任、强化成果转化，持续搭建青年人才成长平台，以人才队伍建设赋能林业事业高质量发展。