编者按：“美丽林水·红联先锋”党建品牌自创建培育以来，不断迭代升级，从激发内生动力到广聚联建合力，形成“系统全覆盖，机关带基层”的联动创建格局，持续为林水事业高质量发展注入红色动能。各基层单位党支部积极推进“一单位一特色、一支部一品牌”建设，形成“1+7+N”林水特色品牌矩阵。杭州林水发布开设“党建品牌矩阵”专栏，集中展示基层党支部党建特色做法，推动互学互鉴、共促提升。本期推出：森保中心党支部“林水啄木鸟”党建品牌。

△赴安吉循迹溯源

在“美丽林水·红联先锋”党建品牌的引领下，市森林和野生动物保护服务中心党支部紧紧围绕保护森林安全、守卫林水资源的中心工作，倾力打造“林水啄木鸟”党建品牌，从“三个维度”构建党建引领业务发展的“红色基因”。党员干部秉持啄木鸟“忠诚、敏锐、敬业”的品格，充分发扬爱岗敬业的精神，实干当先，冲锋在前，用心守护每一片山林、每一处水域、每一棵古树、每一只野生动物，不断推动全市林水资源保护工作高质量发展。

党建铸魂强基

筑牢红色堡垒

深入学习贯彻习近平生态文明思想，践行“绿水青山就是金山银山”理念，锚定“生态安全”“生物安全”核心任务，让党旗在生态保护一线高高飘扬。以党建“六强支部”建设为目标牵引，制定党支部品牌创建方案，做优顶层设计。围绕局重点任务持续开展“党建红擦亮业务绿”行动，以“生态领航‘护松’行动”“资源本底‘清点’行动”“林业检疫‘亮剑’行动”“病虫防治‘促增’行动”为基础，增添品牌亮色。在全省林业系统首创开展“省市县乡村”五级党支部党建联建，将组织优势延伸到基层最后一公里，形成党建引领、责任到人、合力推进的工作格局。

△ 送山核桃病虫害防治技术下乡

深化队伍建设

激发党员活力

实施“林水啄木鸟”指数，按照“个人亮晒工作自评、公务员季度考核互评、支委集体讨论评定”程序，确定个人“啄木鸟指数”，评定“啄木鸟季度之星”4人次，树立身边典型，激发干事活力。开展公开承诺践诺活动，党员公开亮出承诺，提出践行承诺的路径方法，接受全体干部职工的监督，提升工作自觉。开设“林水啄木鸟”课堂，依托“绿水青山读书坊”，开展读一本好书、当一回主持、讲一堂党课的“三个一”活动6轮18人次，增强履职能力。

△ 开展主题党日活动

推进“党建+”机制

争当“六干”先锋

针对工作点多面广的实际情况，通过党建联建机制，变“点状发力”为“网状协同”。推进“支委+党员”破题攻坚机制，今年全市松材线虫病疫情防控形势异常严峻，支委3名成员带头，全体党员组建攻坚组下沉一线指导服务，完成松材线虫病除治面积19.80万亩、清理疫木3.55万株，在环黄山毗邻区域等重点位置完成树干免疫注射63.98万瓶，保护松树30.9万株。

△ 开展松材线虫病防控新技术试点

推进“市+县”党支部联动机制，联合区、县（市）党支部开展保护野生动物专项行动，野外巡护3726人次，检查重点区域（场所）4123个（家）。以“党建联建+党员先锋+志愿先行”模式，携手省森林资源监测中心党支部、西湖风景名胜区机关第五党支部、西湖鸳鸯护卫队，多次共同参与西湖鸳鸯守护和科普宣传，将生态保护融入组织生活。

△ 开展守护西湖小鸳鸯活动

推进“党员+服务队”机制，以“党员+专家+基地”的工作模式，以点带面开展线上咨询、线下培训、现场指导等服务。根据山核桃干腐病、木橑尺蠖等林业有害生物发生情况发布病虫害预警预报3期，并对林农开展专项培训，为林业增产、林农增收保驾护航。

△ 党员+专家为基层林农病虫防治出招

森保中心党支部将深入推进“一单位一品牌”建设，持续发扬“啄木鸟精神”，立足“提能力，顺机制，强监管、聚内力”，建强战斗堡垒，做优队伍建设，弘扬“六干”作风，在助力“美丽杭州”“生态文明之都”建设中贡献森保力量。